一般中小型企业如何开展精益管理，中小型企业开展精益管理需要从以下几个方面入手：

1.明确目标： 中小型企业在开展精益管理时，首先要明确目标。确定想要达到的效益和改进方向，例如提高生产效率、降低成本、提高质量等。

2.建立精益文化： 建立鼓励员工持续改进和参与决策的精益文化。培养员工的精益思维，激发团队合作精神。

3.价值流分析： 进行价值流分析，识别价值流程和非价值流程，找出可能的浪费和瓶颈，为后续改进提供基础。

4.5S整理法： 引入5S整理法，即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）、素养（Shitsuke），提高工作环境整洁度和效率。

5.流程改进： 对关键流程进行改进，减少不必要的环节，降低生产过程中的浪费，提高流程效率。

6.持续改进： 引入PDCA循环，鼓励员工提出改进建议，推动持续改进，不断优化企业运营。

7.培训与技能提升： 对员工进行精益管理的培训，提高他们对精益原则和工具的理解，增强团队的技能。

8.标准化工作流程： 制定和执行标准化的工作流程，确保每个环节按照规定的标准进行，降低变异性，提高质量和效率。

9.可视化管理： 利用可视化管理工具，让生产情况一目了然，方便监控和管理。

10.供应链协同： 与供应商建立紧密的合作关系，共同推动供应链的精益化管理，降低整体供应链成本。

11.逐步实施： 由于中小型企业资源有限，可以采取逐步实施的方式，选择一个关键流程进行精益管理的尝试，逐步推广到其他领域。

12.利用数字化技术： 应用先进的信息技术和数字化工具，提高生产过程的智能化和自动化水平，提升管理效率。

13.与员工合作： 与员工密切合作，建立沟通渠道，收集员工的意见和反馈，共同推动精益化管理。

14.建立绩效考核机制： 建立与精益目标相关的绩效考核机制，通过激励机制，鼓励员工积极参与和推动精益化管理。

中小型企业可以根据自身的实际情况，灵活运用精益管理的工具和原则，逐步推动整体改进，提升企业运营效能。