精益培训收获和心得，精益培训的收获和心得因个人经历和参与的培训内容而异，以下是一些可能的心得体会：

1. 深入理解精益理念： 精益培训通常包括对精益思想和原则的深入介绍，参与者能够更好地理解如何通过消除浪费、提高效率和优化流程来改善业务。

2. 实践案例的学习： 精益培训通常会结合实际案例，通过分享成功的精益实践经验，使参与者能够更好地将理论知识应用于实际工作中。

3. 团队协作和沟通： 精益培训可能涉及团队协作和沟通的培训，帮助参与者更好地理解和应用精益原则，促进团队合作和沟通。

4. 问题解决技能： 精益培训通常注重问题解决方法，培养参与者对问题的敏感性和解决问题的能力，使其能够更迅速、有效地应对挑战。

5. 持续改进的思维方式： 精益培训有助于塑造参与者的思维方式，使其更注重持续改进，不断寻找提高效率和质量的机会。

6. 对价值流的认识： 参与精益培训的人员通常会深入了解价值流图的制作和分析，从而能够更好地识别价值创造和浪费的环节。

7. 数据驱动的决策： 精益培训可能包括数据分析和决策的培训，使参与者能够更好地利用数据来支持决策，推动业务的改进。

8. 领导力和文化建设： 有些精益培训还涉及到领导力和组织文化的建设，帮助企业培养具有精益思维的领导团队，推动精益文化的传播。

总体而言，精益培训的收获和心得会因个人背景、参与程度和培训内容的不同而有所差异。参与者通过培训能够更好地理解精益思想，获得实际操作的技能，为企业的改进和提升创造更有价值的条件。