实施6S管理如何提升企业文化

时间：2023-01-06 热度：℃ 作者：网友来源：互联网

实施6S管理如何提升企业文化，6S管理与企业文化是现代管理思想的一次革命，它使企业管理进入了一个新的发展阶段。建设强势企业文化，推行以人为本的6S管理，是管理理念的更新，管理机制的变革和管理模式的转变，是推进企业管理创新升级的必然选择。

一、6S管理与企业文化的内涵

1、6S管理的内涵

6S管理起源于日本的5S管理，日本企业将推行5S运动作为管理工作的基础，在生产和工作现场推行各种品质的管理手法，从而助推日本成为经济大国。在中国，大约是20世纪80年代引入这种管理体系，后来逐步演变为6S管理。6S管理活动不仅能够改善工作、生活环境，而且能够提高生产效率、产品质量、服务水平和员工士气，成为保证其他先进管理方法有效开展的基础。

2、企业文化的内涵

企业文化这一理念源于西方，是美国管理学界研究了东西方成功企业的主要特征后提出的。它包括了企业生存环境、企业制度、管理思想的水平和状态以及企业成员对企业的追随和依赖。企业文化建设的内涵。

首先是从传统做法向现代企业管理的一种转变。企业与企业在市场上进行的常态竞争，实际上主要表现在两个方面：一是产品技术上有形的较量；二是企业文化空间上无形的较量。

其次，从现代意识角度看，企业文化既是企业全方位管理的一种科学文化过程，也是把企业的管理思想与管理实践相结合升华为一种全新的方法和观念。

二、6S管理促进企业文化的建设

6S现场管理是企业的一项基础管理工作，是企业文化及企业竞争力的具体体现；6S管理是营造良好环境的有效方式，是企业管理的重要组成部分，是企业文化的有效手段。

因此要处理好企业文化建设与企业管理的关系，做好6S管理工作，促进企业文化的建设。在加强企业文化建设的同时，更要加强企业的科学管理，不能只强调企业文化建设而忽视了企业的管理工作，更不能以企业文化替代管理工作。同时企业文化建设也应该渗透到企业的各项管理中，并发挥其精神支柱和动力的作用，以促进企业6S管理迈上一个新台阶。

三、加强6S管理，提升企业文化

6S管理为员工创造一个安全、文明、整洁、高效而温馨的工作现场，激发员工高昂的士气和责任感，培养并提升高度的执行力和纪律性，对于塑造企业良好形象，改善工作环境，规范现场管理，提高产品质量，提升员工素养，减少浪费，提高工作效率，保障安全，形成优秀的企业文化具有重要作用。

企业文化建设要进入企业制度建设和物质生产的整个系统和全过程，同企业的生产经营融为一体，真正在企业中确立文化管理方式，形成以企业文化建设为主导的企业管理体系，促进企业全面发展。企业文化建设是物质文明、政治文明在企业的综合体现，应成为管理者乃至全体员工永恒的追求。建立并提升具有鲜明特色的企业文化，对企业的长远发展和企业的兴衰至关重要，是企业成功的不可或缺的支柱之一。

6S管理是建设国际一流企业的需要，是适应企业科学管理的需要，是培育先进的办公现场管理模式的需要。通过加强6S管理，提升企业文化，培育良好习惯，建立企业形象，使企业保持旺盛的竞争力。

同样，创建企业文化的目的更是提升理念，优化管理，以提高企业的凝聚力和感召力，充分调动员工积极性，齐心协力推进企业发展战略的实施。企业文化建设的zui终归宿，就是建立符合企业实际的，有个性的企业文化管理模式。

四、企业为什么推行6S管理原因

为什么我们的企业要推行6?S管理?答案很简单，车间6S现场管理能给企业带来更好的效益主要表现在：

一，6S管理能提升企业形象：6S在管理活动中，整洁的工作环境不仅能使我们更加自信，还能吸引我们的客户;

二，6S管理可以减少浪费：在生产过程中，无序的生产环境本身是一种空间浪费，这种环境使许多生产产品到处丢失;

三，6S管理能提高生产效率：良好的生产环境能使工人心情更加愉快;工作设备摆放整齐，更能提高工作效率。

四，6S管理可以获得更高的质量保证：6S管理能使员工养成认真做事的习惯，使产品的维修率大大降低，从而提高产品的质量。

五，6S管理可以保证安全:好的6S管理可以是物料摆放整齐，不随意占用通道空间资源，从而保证通道畅通，减少安全事故的发生。

六，6S管理可以提高生产设备的使用寿命：在生活活动中对设备进行清洗、点检、保养、保养，从而降低设备的故障率，延长设备的使用寿命。

七，6S管理可以降低生产成本：6S活动可以减少产品的修复，从而节省时间成本，可以减少来回搬运，从而节省运输成本等。

八，6S管理可以使交货期更加准确：生产系统标准化使生产过程清晰，生产中的异常现象明显，问题可以及时调整，以达到准确的交货期。

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