企业5S管理的规章制度是指企业为了实现5S管理目标，制定的一系列规定和制度。这些规章制度旨在规范员工行为，保证管理的连贯性和持续性，使5S管理能够稳步推进。

常见的企业5S管理规章制度包括：

5S管理责任制度：明确各级负责人在5S管理中的职责和权力，明确管理层的管理目标和要求，确保5S管理得到领导的关注和支持。

5S培训管理制度：制定员工5S培训计划，明确培训内容和方式，确保员工对5S管理理念和具体操作有深入的理解和掌握。

5S管理考核制度：建立5S管理考核机制，明确考核指标和考核方式，定期对5S管理进行评估，发现问题及时纠正。

5S现场管理制度：规范现场管理行为，明确现场管理流程和标准，保证现场管理的规范化和标准化。

5S纪律管理制度：明确5S管理中的纪律要求，对违反规定的员工进行相应的惩罚。

企业5S管理的规章制度有哪些，企业5S管理的规章制度可以包括以下几个方面：

5S管理手册：详细说明企业5S管理的目的、原则、方法、步骤和评估标准等，是企业5S管理的重要依据和参考资料。

5S管理制度：明确5S管理的责任、权限和程序，规范管理行为，确保5S管理的全面推行和落实。

5S评估标准：根据企业实际情况，制定符合国家标准或行业标准的5S评估标准，对企业5S管理的效果进行评价和改进。

5S培训计划：制定5S培训计划，对企业内部的管理人员、员工、班组长等进行5S知识和技能的培训和提高。

5S奖惩制度：建立激励机制，对5S管理工作成绩显著的个人和团队给予奖励，对违反5S管理制度的行为进行惩罚。

以上规章制度是企业5S管理中的基本内容，通过制度的规范化和落实，可以帮助企业实现5S管理的全面推行和持续改进。

通过制定这些规章制度，企业可以加强5S管理的实施和监督，推动管理水平的提升和工作效率的提高。同时，规章制度的存在也可以帮助员工更好地理解和贯彻5S管理理念，建立良好的管理习惯。