5S管理执行中的常见问题及解决方案，5S管理执行中常见的问题可能包括：

1. 员工参与度不高： 有些员工可能对5S管理缺乏兴趣或认识不足，导致执行效果不佳。
   
2. 管理执行不到位： 领导层对于5S管理的支持和执行不够到位，导致基层员工的执行力度不足。
   
3. 规章制度不清晰： 5S管理的相关规章制度和操作流程没有制定清晰，导致执行时产生混乱和误解。

4. 持续改进不足： 缺乏持续改进的机制，导致5S管理在长期执行中难以保持活力和效果。

解决这些问题的方案可能包括：

1. 员工培训和激励： 通过培训和激励机制，提高员工对5S管理的认识和积极性，激发其参与热情。

2. 领导示范和倡导： 领导层要做出表率，积极参与并倡导5S管理，以示员工重视。

3. 制度优化和明确： 对于规章制度不清晰的情况，及时进行优化和修订，确保每个员工都清楚自己的责任和义务。

4. 建立改进机制： 建立定期评估和改进机制，鼓励员工提出改进建议，并及时跟进和落实。

5. 持续宣传和培训： 定期组织宣传活动和培训课程，加强员工对5S管理的理解和认同，持续推动5S管理的执行。

通过以上方案的实施，可以有效解决5S管理执行中的常见问题，提升管理效果和员工满意度。