公司如何制定5S管理制度？有哪些内容？便于企业更好的推广实施5S管理制度，精卓咨询5s管理专家简单介绍如下。

公司5S标准化管理制度主要包括内容：

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5S标准化管理制度制定规则：

55世纪 1．有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；

2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。

55世纪 目前，在当前很多大公司里，虽然所有公司内部合法制度的制定都要通过所有部门的批准，但是一些重要的培训计划、文档程序、大大小小的中小组织都把本身的5S标准化管理制度制定交付给人力资源部门和部门的管理者。这样，这些公司的5S标准化管理制度和实施程序都走向极端，要不太过于呆板，要不就是太趋于理想化。

如果你是这些公司的经理，如何制定公司5S标准化管理制度是相当的重要，因为这些将成为公司的员工行为准则和努力的目标。通过条理清楚、协调性强的制度可以有效地保护你自己和你的公司。所以，在建立公司的5S标准化管理制度时要遵循一定的规则。